記者從光明新區(qū)了解到，新區(qū)紀工委把防范風(fēng)險促廉潔作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點和突破口，從“加強教育、規(guī)范權(quán)力、落實責任、實時監(jiān)察”四個方面加快推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

      筑起風(fēng)險“防護墻”。據(jù)介紹，新區(qū)紀工委將廉政培訓(xùn)與加強干部思想道德和廉潔文化建設(shè)有機結(jié)合起來，作為廉潔新區(qū)建設(shè)的一個重要舉措加以部署。通過與組織人事部門協(xié)調(diào)，將廉政教育納入新區(qū)干部培訓(xùn)年度計劃，有針對性地設(shè)置了一系列廉政教育培訓(xùn)課程，同時通過開展述職述廉、民主評議等活動，建立廉政教育體系，筑起風(fēng)險“防護墻”。二是穿上風(fēng)險“防化服”。新區(qū)紀工委積極探索將現(xiàn)代管理學(xué)的理念和方法引入廉政風(fēng)險防控，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學(xué)防控機制。通過查找在思想道德、制度機制和權(quán)力運行等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點，來評定風(fēng)險等級，并采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，穿上風(fēng)險“防化服”。三是支起風(fēng)險“避雷針”。在全區(qū)建立“責任白皮書制度”的基礎(chǔ)上，新區(qū)紀工委建立健全了“業(yè)務(wù)主辦人”體系，將工作任務(wù)、目標、責任單位、主要領(lǐng)導(dǎo)、承辦人員、辦理期限和辦理結(jié)果等內(nèi)容進行表格化管理，建立起層級分明、流程清晰、防點清楚、監(jiān)控到人的防范管控體系，支起風(fēng)險“避雷針”。四是打造風(fēng)險“過濾器”。利用電子監(jiān)察系統(tǒng)，對各部門審批業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)實時監(jiān)察和數(shù)據(jù)監(jiān)測，同時進行廉政風(fēng)險預(yù)警，實現(xiàn)對崗位廉政風(fēng)險的動態(tài)監(jiān)控，減少了審批過程中的人為因素，提高了審批效率，有效防范了廉政風(fēng)險，建立廉政風(fēng)險電子監(jiān)察系統(tǒng)，打造風(fēng)險“過濾器”。